キトーは、ホイストやクレーンを製造・販売する事業を通じて、お客様、販売代理店、取引先といったステークホルダーに限らず、安全性と耐久性に優れた製品を提供することで、広く社会に貢献します。

お客様の安心・安全のために

世界のあらゆるマテリアル・ハンドリングの現場において、常にお客様の視点に立ち、新しい提案と、それを実現する製品・サービスの提供によって市場の信頼を獲得し、お客様が安全かつ効率的な社会活動を行うことを支援します。

多様性を尊重した人材

ダイバーシティを推進し、従業員の働く意欲やモチベーションを高め、心の幸せを醸成します。

キトーの障がい者雇用

雇用機会の提供が地域社会への貢献であると考え、とりわけ障がい者雇用に力を入れています。「障がい者と共にごく自然に働ける企業風土をつくり、さまざまな個性をもった方たちが働ける職場環境を構築する」という基本方針のもと、誰もが働きやすい企業を目指し、組織的・継続的に、職場環境の改善に取り組んでいます。障がい者雇用率は7.30％（2023年10月時点）と、法定雇用率の2.3％を大きく上回ります。2017年9月には「障害者雇用職場改善好事例の最優秀賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しました。

社会貢献活動

社会の一員としての企業の責任を忘れることなく、社会とのコミュニケーションを充実・強化し、社会と共に繁栄を目指し地域社会・国際社会における社会貢献活動に取り組んでいます。